O MBA em Gestão de Pessoas e Coaching apresenta-se como uma forma de apoiar na implantação e acompanhamento dos recursos humanos, em qualquer tipo de organização, seja qual for o seu porte. Este projeto de curso foi concebido para habilitar e gerar aptidão, experiência e conhecimento em gestão de pessoas, com suporte na criação de visão estratégica, administrativa e gerencial dos negócios e do mercado, de modo a possibilitar a melhoria estratégica do desempenho dos colaboradores nas organizações, e a consequente obtenção de vantagem competitiva.

  • O que você vai aprender?
    Especializar profissionais em identificar e desenvolver competências nos indivíduos, dotando os de conhecimentos e habilidades de planejamento, execução e avaliação de programas estratégicos para a gestão de pessoas. Sempre, visando potencializar o capital humano, para a garantia de sustentabilidade dos resultados organizacionais.
  • Para quem é esse curso?
  • Formação Curricular
    • 1 - Planejamento para RH estratégico e BSC
    • 2 - Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competência
    • 3 - Jogos empresariais e gamification
    • 4 - Psicologia Positiva e Organizacional
    • 5 - Coaching Executive e Profissional
    • 6 - Métodos de Avaliação de Desempenho
    • 7 - Eneagrama Organizacional
    • 8 - Cargos e Salários - Plano de carreira e remuneração variável
  • Coordenacao

    Eduardo Dehira

    Pós Graduado em Gestão de Pessoas pela PUC, Pós graduado em Gestão Empresarial pela Fatesg; Administrador pela PUC; Master Coaching pelo Instituto Performance, metodologia de BCI – Singapura; Personal e Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching e Coach pelo Instituto Performance; Lider Coach Executive pelo Instituto Performance BCI – Singapura; Practitioner em PNL pelo Instituto Masterself, metodologia Arline Davis EUA; Grafólogo pela Don Graphein RJ; Especialista em Cargos e Salários na metodologia Hay Group Korn Ferry internacional; Especialista e treiner em Eneagrama; a mais de 17 anos na gestão de pessoas, passando por cargos executivos em RH em grandes empresas de Goiás a nível nacional, palestrante e especialista em liderança. Especialista em comportamento humano e gestão de RH estratégico. Atuante como consultor e Presidente do Instituto de Desenvolvimento Humano Integrado – Dhi. Também atual Diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH GO onde já foi vice presidente do conselho de administração da ABRH GO.

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