PÓS - GRADUAÇÃO

MBA em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista e e-Social

Duração

1 ano

Modalidade

Presencial ou remoto (Ao Vivo)

Diferenciais do curso

Comece a sua jornada na FacUnicamps

MBA em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista e e-Social

Fazer um MBA em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista e e-Social pode trazer inúmeras vantagens e benefícios tanto para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos como para aqueles que desejam ingressar nesse campo específico. Atualização em legislação trabalhista: O cenário trabalhista está em constante mudança, com novas leis e regulamentações sendo implementadas regularmente. Um MBA nessa área permitirá que os profissionais estejam sempre atualizados e conheçam as práticas e requisitos legais mais recentes.Gestão de pessoal: A administração de pessoal envolve diversos aspectos, como recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios e avaliação de desempenho. Um MBA proporcionará o aprendizado de técnicas e estratégias para gerir de forma mais eficiente e produtiva a equipe de trabalho. e-Social: O e-Social é um sistema digital que simplifica o envio de informações trabalhistas e previdenciárias ao governo. Dominar essa ferramenta é essencial para cumprir as obrigações fiscais e garantir a conformidade das empresas com a legislação. O MBA permitirá o conhecimento aprofundado sobre o e-Social e sua aplicação prática. Melhores oportunidades de carreira: Ter um MBA é um diferencial competitivo no mercado de trabalho. Com essa especialização, você terá mais chances de se destacar em processos seletivos e poderá almejar cargos de maior responsabilidade e melhores salários. Networking: Durante o curso, você terá a oportunidade de conhecer outros profissionais da área, professores especializados e especialistas do mercado. Essa rede de contatos pode abrir portas para futuras parcerias, oportunidades de negócios e troca de experiências. Desenvolvimento de habilidades gerenciais: O MBA em administração de Pessoal prepara os profissionais para assumirem posições de liderança. Você aprenderá a tomar decisões estratégicas, lidar com situações complexas, solucionar problemas e aprimorar suas habilidades de gestão. Contribuição para a empresa: Com um MBA nessa área, você poderá agregar mais valor ao negócio em que trabalha, implementando práticas modernas de administração de pessoal, otimizando processos e garantindo a conformidade com as leis trabalhistas.

Conheça a matriz curricular

  • Legislação Trabalhista –Reforma Trabalhista Aplicada na Atualidade
  • Rotinas de Admissão, Jornada de Trabalho e Contrato de Trabalho e suas Modalidade
  • E-Social – Impacto na Gestão de Pessoas e Passo a Passo de Sua Implantação e E-Social no SST
  • Rotinas de Férias, 13º Salário e Afastamentos Legais
  • Prevenção ao Contencioso Trabalhista -Papel do Preposto e Auditoria/Fiscalização Trabalhista
  • Folha de Pagamento e Desoneração de Folha de Pagamento
  • Rotinas de Desligamento –Cálculos de Rescisão e Suas Modalidades
  • Cálculos Trabalhistas com Ênfase na Utilização do PJECALC
  • Direito do Trabalho & Processo na Prática: estudos de casos e audiências simuladas
  • Compliance Trabalhista & LGPD -Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais nas Relações Trabalhista
  • Obrigações Acessórias do Departamento Pessoal e Previdência Social
  • Personal Branding –Desenvolvendo sua Marca Pessoal & Profissional

Mercado de trabalho

O mercado de trabalho para profissionais com MBA em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista e e-Social é promissor. Empresas de diversos setores buscam esses especialistas para cumprir leis trabalhistas, gerenciar equipes e lidar com o e-Social. Há oportunidades em RH, Departamento Pessoal e consultoria, com possibilidade de crescimento profissional e boa remuneração.

Áreas de atuação

Profissionais com MBA em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista e e-Social têm diversas áreas de atuação, como Recursos Humanos, Departamento Pessoal, consultoria, auditoria trabalhista, compliance, gestão pública, treinamento e e-Social. O mercado oferece oportunidades em setores públicos e privados, com crescimento profissional e alta demanda por especialistas.

Metodologia das aulas

Descubra um MBA de 360 horas cuidadosamente planejado para se ajustar perfeitamente à sua agenda e potencializar sua carreira. Ao longo de 12 meses, você mergulhará em 12 módulos intensivos, com aulas acontecendo um final de semana por mês. As sessões de sábado vão das 07h30 às 18h30, enquanto aos domingos, você terá aulas das 07h30 às 12h30. Essa estrutura flexível permite que você se dedique plenamente ao MBA sem interferir na sua rotina profissional e pessoal.Você ainda tem a liberdade de escolher entre a modalidade presencial em Goiânia ou a modalidade remota ao vivo, acessível de qualquer lugar do Brasil. E para sua conveniência, todas as aulas remotas ao vivo são gravadas e ficam disponíveis por 30 dias, garantindo que você não perca nenhum conteúdo, mesmo que não possa participar da aula ao vivo. Com essa abordagem inovadora e flexível, você pode equilibrar seus estudos, trabalho e vida pessoal enquanto avança em sua formação e carreira.

Nº1 de Goiás

A FacUnicamps segue há 5 anos consecutivos em primeiro lugar entre as instituições privadas de ensino superior do estado no Índice Geral de Cursos (IGC) do INEP/MEC

Docentes especializados

Temos uma equipe de professores qualificados, experientes e escolhidos a dedo para lhe proporcionar o melhor conhecimento na área.

Coordenador (a): Rafael Mendes

MBA em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista e e-Social

Sobre

Diretor e Trainer da RH POSITIVO, que completou 14 anos em Janeiro/2026, formando na área de RH e DP mais de 14 mil alunos em Goiás. Ele é o criador e mantenedor da rede de empregos RH com Você, com mais de 1,2 milhão de membros nas redes sociais, sendo a maior rede de empregabilidade do Centro-Oeste. Possui formação em Gestão de RH, MBA em Gestão de Pessoas por Competências & Coaching, formação internacional em Coaching pelo ICI – Instituto Arline Davis, Grafologia e é Analista Comportamental. Atuou como Business Partner de RH em várias empresas nos últimos 18 anos. Além disso, ele é consultor em Subsistemas de RH e Gestão Organizacional, coordenador de Pós-Graduação e MBA na FacUnicamps em Goiânia somando mais de 24 turmas formadas. Coautor de um livro e foi homenageado e premiado diversas vezes por seu trabalho na área de Recursos Humanos e empregabilidade em Goiás.

Tenho interesse

Professores

Formado em Ciências Contábeis (UFG-GO); Mestre em Administração (UFG-GO); sócio da empresa Keep Training Assessoria e Consultoria Ltda, e do escritório Condados Assessoria e Consultoria Contábil. É professor de graduação e pós-graduação na área de relacionados ao Departamento Pessoal e Contabilidade em Geral. Também é criador do canal no YouTube Aprendendo Contabilidade.
Hugo Moreira de Oliveira
Professor (a)
Advogado Associado ao escritório Marília Martins Advocacia e Consultoria, atuando nas áreas de Direito do Trabalho e Direito Administrativo; Doutor em Ciências Ambientais (UFG-GO); Bacharel em Direito (UFG-GO); Professor de Direito Público (UFG-GO). Ocupa o cargo de Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura do IBGE e atua como Gerente de Planejamento e Gestão, sendo responsável pela condução de certames licitatórios e gestão de contratos administrativos. Também é presidente de Comissões de Processo Administrativo Disciplinar e Sindicâncias. É professor em cursos, seminários e Poa-graduações na área de Direito.
Hugo Leonnardo Gomides
Professor (a)
Graduado em Direito (PUC-GO); Pós-graduado em Direito Civil e Processo Civil (Universidade Cândido Mendes – RJ); pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (Faculdade Estácio/CERS); Pós-graduando em Docência no Ensino Superior (Faculdade SulAmericana-GO). Advogado, Sócio do escritório Cruvinel, Howes & Warzocha Advogados Associados. Professor de Direito do Trabalho e orientador de Trabalhos de Conclusão de Curso em Diversas Instituições de Goiás e Mato Grosso; Aprovado para o cargo de Analista Judiciário no TRT da 2ª região (2014), TRT da 4ª região (2015), TRT da 23ª região (2016) e TRT da 11ª região (2017).
Ramiro de Castro Howes
Professor (a)
Possui graduação em Direito (PUC-GO); Graduação em Ciências Contábeis (Universidade Católica Dom Bosco); Especialização em Planejamento Tributário (UFG-GO); Cursando Especialização em Planejamento Empresarial e Finanças. É Vice-Presidente da Comissão de Direito Empresarial da OAB/GO; foi membro da Comissão Jovens Lideranças Contábeis de Goiás do CRC/GO (2019) e da Comissão das Sociedades de Advogados da OAB-GO (2017-2018); docente nas instituições Speed Treinamentos, Escola Superior de Advocacia (OAB/GO ESA), Senai GO. É advogado na Valens Advogados Associados; Contador na empresa OTT Contabilidade. Coautor do livro "Lei da Reforma Trabalhista Comentada Artigo por Artigo", Editora JH Mizuno - 2017; Coautor da coletânea de contos fantásticos “Pilares Eternos”, Editora Andross.
Yuri Valens Veloso Rodrigues
Professor (a)
Graduada em Psicologia pela PUC-Goiás, com especialização em Liderança e Gestão Empresarial pelo IPOG e certificação internacional em Coaching. Mestre em Psicologia pela UFG, possui experiência em gestão de pessoas em multinacionais e empresas nacionais, destacando-se por levar 3 empresas ao ranking das "Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil". Atuou na implantação de hospitais e unidades de saúde, e como facilitadora em projetos voltados à saúde mental e qualidade de vida no trabalho. Docente em ensino superior e coautora do livro RH na Veia.
Camilla Paiva Silveira
Professor (a)
Graduada em Direito pela PUC Goiás, especialista em Direito do Trabalho e Direito Agrário e Ambiental, e Mestre em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas pela UDF. Atua como Assessora Jurídica na Contrato Prestadora de Serviços desde 2006 e advogada trabalhista desde 2007. Foi docente no SENAC-GO e na UFG. Atualmente, é coordenadora do curso de Direito e da pós-graduação no Instituto Goiano de Direito e leciona na UNIANHANGUERA desde 2012. Ministra cursos na ESA e IGD, alémde atuar como palestrante e preparadora para OAB econcursos.
Ana Paula Fleuri
Professor (a)

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Perguntas Frequentes

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Todos os cursos de Pós-Graduação Presenciais acontecem no Campus 3 da FacUnicamps.

Sim, todos os cursos de Pós-Graduação da FacUnicamps são reconhecidos pelo MEC.

Mais de 3 mil alunos já foram formados nas Pós-Graduações da FacUnicamps.

A FacUnicamps oferece Pós-Graduação Presencial, Remota ao Vivo e também em EAD.

Sim, a FacUnicamps possui estacionamento próprio para os alunos de Pós-Graduação.

A FacUnicamps oferece Pós-Graduação em diversas áreas, como Ensino, Saúde, Gestão e Negócios, Comunicação, Marketing e Inovação, Psicologia, Direito, Engenharia, Arquitetura, entre outras.

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