As organizações tem demandado cada vez mais uma postura ativa e consistente por parte de RH. Nos tempos atuais, a área de Recursos Humanos tem diante de si o desafio de consolidar sua transição do operacional para o estratégico para que possa ampliar suas contribuições com algumas necessidades críticas da empresa, como a implementação estratégica, a gestão de mudanças, a adequação da cultura organizacional, a criação de competências organizacionais e a gestão de talentos. O modelo de Consultoria Interna de Recursos Humanos – Business Partner, habilita os profissionais de RH a atuarem como Parceiros Estratégicos dos gestores da organização. Ao assumir este seu novo papel a equipe de Recursos Humanos posiciona sua área como um ativo estratégico da organização. Em módulos de grandes aprendizados com insights, conhecimentos e planos tácitos, você descobre tudo o que é necessário para ajudar as organizações, de qualquer segmento, a conectarem pessoas e processos às estratégias para Resultados. Professores especialistas, mestres e doutores em suas áreas de conhecimento, com vivência em empresas de grande porte.

  • O que você vai aprender?
    A formação objetiva desenvolver o novo papel do profissional de RH no cenário empresarial e saber o que é preciso para estruturar e consolidar um RH verdadeiramente estratégico, atuando como Consultor Interno de RH – Business Partner.
  • Para quem é esse curso?
    Profissionais de diversas formações como Administradores, Economistas, Contadores, Psicólogos e outros Profissionais que desejem atuar gerindo pessoas nas diversas áreas de atuação.
  • Formação Curricular
    • 1 - Cultura & Clima Organizacional – RH Estratégico
    • 2 - Atração & Seleção de Talentos com Foco em Competências
    • 3 - Cargos, Salários & Remuneração Estratégica com Foco em Competências
    • 4 - Eneagrama Aplicado em Gestão de Pessoas & Desenvolvimento Humano
    • 5 - Design Thinking - Uma proposta para inovar em RH
    • 6 - Grafologia Básica e Intermediária – Aplicada em Análise de Perfil & Desenvolvimento Humano
    • 7 - Endomarketing como ferramenta estratégica em RH
    • 8 - Gamificação aplicada ao Desenvolvimento Humano & Organizacional
    • 9 - Treinamento & Desenvolvimento – Educação Corporativa
    • 10 - Liderança 4.0 – Líder Estratégico
    • 11 - Formação de Multiplicadores & Instrutores de Treinamento - Com Técnicas de Oratória
    • 12 - Legislação Trabalhista Aplicada – Evitando Passivos Trabalhista
    • 13 - Personal Branding – Desenvolvendo sua Marca Pessoal
    • 14 - Indicadores Estratégicos de Recursos Humanos – KPIs e People Analytics
    • 15 - Modelo de Consultoria Interna de Recursos Humanos – Business Partner - Módulo 1 e 2
    • 16 - Metodologia de Pesquisa Científica
  • Coordenacao

    Rafael Mendes

    Graduado em Gestão de Recursos Humanos; MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching; Formação Internacional em Coaching pelo ICI - Internacional Association of Coaching Institutes - Arline Davis; Formação em Coach Vocacional e em Grafologia; Analista Comportamental Coaching Assessment – DISC. Atuação generalista como Business Partner de Recursos Humanos nos últimos 13 anos em indústrias de grande porte do ramo têxtil, metalúrgico e construção civil com implantação e desenvolvimento de subsistemas de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Administração de Pessoal; Atuação como coach de carreira, de vida e executivo; Assessoria em recolocação profissional; Consultoria em gestão de pessoas; Facilitador em Cursos Profissionalizantes e Cursos In Company com mais de 8.800 alunos formados na área de RH em Goiás; Colunista sobre Gestão de Pessoas e Carreira em Sites e Jornais; Conselheiro na Diretoria da ABRHGO nos pleitos 2016-2018; Coautor do Livro “Coaching não te transforma, ele te Revela” – Com lançamento nacional em Julho de 2017 pela Editora Leader. Indicado e premiado com o Prêmio Ser Humano Goiás pela ABRHGO em 2013, 2014, 2015, 2016 e 2017 na modalidade Gestão de Pessoas com o projeto “RH com Você”, que possui mais de 900 mil membros nas mídias sociais, sendo hoje referência na área de RH Goiás. Moção de Aplausos pela Câmara de Vereadores de Goianésia em 2016 pelo trabalho realizado na área de empregabilidade; Homenageado em 2011 pela Câmara Municipal de Goianésia como Profissional de RH Destaque da Região Vale do São Patrício.

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