• O que você vai aprender?
    A formação objetiva capacitar e qualificar profissionais da área de ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL na aquisição de conhecimentos específicos acerca de rotinas e práticas de departamento pessoal, legislação trabalhista atualizada e relações trabalhistas e remuneração por competências.
  • Para quem é esse curso?
    Destina-se a profissionais que atuem ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas, Departamentos Pessoais ou Recursos Humanos de empresas. Além de empreendedores, Contadores, Administradores de Empresa, Economistas e profissionais que ocupem posições de gerencia, supervisão, ou liderança em organizações ou que desejam se engajar no mundo dos negócios organizacionais e precisam compreender como funciona a legislação trabalhista vigência e suas interfaces, assim como alunos do último ano de cursos de IES que venham a se interessar.
  • Formação Curricular
    • 1 - Legislação Trabalhista, Relações Sindicais e Impactos da Reforma no Direito do Trabalho
    • 2 - Rotinas de Admissão, Jornada de Trabalho e Contrato de Trabalho e suas Modalidades
    • 3 - Rotinas de Férias, 13º Salário e Afastamentos Legais
    • 4 - Introdução ao E-social - Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas & e-Social aplicado ao SST – módulo I
    • 5 - Introdução ao E-social - Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas & e-Social aplicado ao SST – módulo II
    • 6 - Gestão de Cargos, Gestão de Carreiras e Remuneração Estratégica
    • 7 - Prevenção ao Contencioso Trabalhista - Papel do Preposto e Auditoria/Fiscalização Trabalhista
    • 8 - Gestão de Pessoas & Personal Branding – Liderança Estratégica e Desenvolvendo sua Marca Pessoal & Profissional
    • 9 - Rotinas de Folha de Pagamento e Desoneração de Folha de Pagamento – Foco em Cálculos, Encargos e Obrigações Acessórias – módulo I
    • 10 - Rotinas de Folha de Pagamento e Desoneração de Folha de Pagamento – Foco em Cálculos, Encargos e Obrigações Acessórias – módulo II
    • 11 - Rotinas de Desligamento – Cálculos de Rescisão e Suas Modalidades – Foco em Cálculos, Encargos e Obrigações Acessórias – módulo I
    • 12 - Rotinas de Desligamento – Cálculos de Rescisão e Suas Modalidades – Foco em Cálculos, Encargos e Obrigações Acessórias – módulo II
    • 13 - Direito do Trabalho & Processo na Prática – Estudo de Casos e Audiências Simuladas
    • 14 - Cálculos Trabalhistas com Ênfase na Utilização do PJECALC & Compliance Trabalhista
    • 15 - Metodologia de pesquisa Científica
  • Coordenacao

    RAFAEL MIRANDA MENDES

    RAFAEL MENDES   Graduado em Gestão de Recursos Humanos; MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching; Formação Internacional em Coaching; Formação em Coach Vocacional e em Grafologia; Analista Comportamental Coaching Assessment – DISC. Atuação generalista como Business Partner de Recursos Humanos nos últimos 12 anos em indústrias de grande porte do ramo têxtil, metalúrgico e construção civil com implantação e desenvolvimento de subsistemas de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Administração de Pessoal. Atualmente como Gestor de Gente & Gestão no Grupo AUTOVIP/MEDICALVIP, empresa nacional no ramo de Proteção Veicular & Associação de Saúde. Conselheiro na Diretoria da ABRHGO nos pleitos 2016-2018. Coautor do Livro “Coaching não te transforma, ele te Revela”.

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