PÓS - GRADUAÇÃO
MBA Executivo em Carreiras, Remuneração & Gestão de Pessoas
Duração
1 ano
Modalidade
Presencial ou remoto (Ao Vivo)
Comece a sua jornada na FacUnicamps
MBA Executivo em Carreiras, Remuneração & Gestão de Pessoas
O escopo do curso do MBA Executivo em Carreiras, Remuneração & Gestão de Pessoas foi estruturado de modo a permitir uma formação integrada nesse subsistema de RH e sobre temas necessários ao desenvolvimento das atividades nas áreas de Gestão de Recursos Humanos dentro das organizações. Os temas abordados enfocam o processo de gestão, com ênfase na área de pessoas, complementado pelos instrumentos de desenvolvimento humano, baseado no modelo de gestão estratégica de pessoas. Além disso, um dos objetivos do curso se baseia em proporcionar o desenvolvimento gerencial e aperfeiçoamento profissional dos participantes através da análise de diversas técnicas de gestão utilizadas nas empresas. Alicerçado na certeza de que as bases teóricas são fundamentais para o desenvolvimento do senso crítico e da capacidade de solução de problemas do profissional, o curso engloba disciplinas que reforçam a fundamentação teórica aplicada ao escopo em que se propõe. Além da teoria atualizada, cada módulo agrega vivência prática nas principais ferramentas apresentadas pelos docentes.
Conheça a matriz curricular
- Aspectos Básicos Relacionados ao Custo com Mão de Obra e Incidência de Encargos Sob Remuneração & Benefícios
- Diagnóstico Organizacional: Cultura, Clima Organizacional & Diversidade
- Análise e Descrição de Cargos
- Aprendizagem & Desenvolvimento de Pessoas
- Inovação, Design Thinking e Gamificação
- Sistemas de Avaliação e Classificação de Cargos
- Pesquisa, Estrutura & Política Salarial
- Endomarketing & Employer Experience
- Implantação da Política de Cargos, Salários & Remuneração Estratégica (passo a passo da implantação)
- Indicadores Estratégicos –KPIs e People Analytics
- Neurociência, Gestão & Liderança
- Benefícios e Incentivos: Estratégias e Administração
Mercado de trabalho
O mercado de trabalho para especialistas em Executivo em Carreiras, Remuneração e Gestão de Pessoas é amplo e estratégico, especialmente em organizações que buscam alinhar suas metas corporativas com a valorização e o desenvolvimento dos seus talentos humanos em empresas privadas como Gestão Estratégica de RH, Consultoria Interna e Gestão de Remuneração já na empresa pública como estruturar políticas de cargos, carreiras e salários para órgãos governamentais ou entidades públicas.
Áreas de atuação
Profissionais de diversas formações como Administradores, Economistas, Contadores, Psicólogos e outros Profissionais que desejem atuar gerindo pessoas nas diversas áreas de atuação da área de Recursos Humanos dentro das organizações. Profissionais de queiram especializar se na área de remuneração estratégica.
Metodologia das aulas
Descubra um MBA de 360 horas cuidadosamente planejado para se ajustar perfeitamente à sua agenda e potencializar sua carreira. Ao longo de 12 meses, você mergulhará em 12 módulos intensivos, com aulas acontecendo um final de semana por mês. As sessões de sábado vão das 07h30 às 18h30, enquanto aos domingos, você terá aulas das 07h30 às 12h30. Essa estrutura flexível permite que você se dedique plenamente ao MBA sem interferir na sua rotina profissional e pessoal. Você ainda tem a liberdade de escolher entre a modalidade presencial em Goiânia ou a modalidade remota ao vivo, acessível de qualquer lugar do Brasil. E para sua conveniência, todas as aulas remotas ao vivo são gravadas e ficam disponíveis por 30 dias, garantindo que você não perca nenhum conteúdo, mesmo que não possa participar da aula ao vivo. Com essa abordagem inovadora e flexível, você pode equilibrar seus estudos, trabalho e vida pessoal enquanto avança em sua formação e carreira.
Nº1 de Goiás
A FacUnicamps segue há 5 anos consecutivos em primeiro lugar entre as instituições privadas de ensino superior do estado no Índice Geral de Cursos (IGC) do INEP/MEC
Docentes especializados
Temos uma equipe de professores qualificados, experientes e escolhidos a dedo para lhe proporcionar o melhor conhecimento na área.
Coordenador (a): Rafael Mendes
MBA Executivo em Carreiras, Remuneração & Gestão de Pessoas
Sobre
Diretor e Trainer da RH POSITIVO, com 10 anos de experiência e mais de 11 mil alunos formados em RH e DP em Goiás. Criador da rede de empregabilidade “RH com Você”, a maior do Centro-Oeste com 1,28 milhão de membros. Possui graduação em Gestão de RH, MBA em Gestão de Pessoas por Competências e Coaching, e formação internacional em Coaching. Com 16 anos de experiência como Business Partner de RH e 10 anos como Coach de Carreira, atua também como Diretor de RH na Prefeitura de Goianésia e consultor em gestão organizacional. Foi premiado com o Ser Humano Goiás 2013-2018 e homenageado pela Assembleia Legislativa em 2022. Coordenador de Pós-Graduação e MBA na FacUnicamps e coautor do livro “Coaching te Revela”.
Professores
Psicólogo formado pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (PUC-Goiás), pós-graduado em Gestão de Pessoas pela Universidade Paulista (UNIP), Personal e Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. E tem Formação em Psicoterapia Transpessoal e Bioenergética (Pulsar Centro de Estudos Energéticos - SP); Mais de 20 anos atuando na área de pessoas e domínio em todos os subsistemas de RH. Desde a implantação, operação e gerenciamento de todas as pastas. Experiências com: Start Ups da área de RH; implantação de Universidade Corporativa; Criação de Programas de Lideranças e diversos programas de Desenvolvimento Organizacional, sempre com foco em redução de custos, aumento de produtividade e geração de resultados para o negócio. Em médias e grandes corporações multinacionais e familiares por todo Brasil. Como escritor - Livros: Batalha Interior – Escolhas da Vida pela Editora Pandorga / Diário de uma Bicicleta também pela Editora Pandorga / em edição O Ateu que foi pro Céu pela Editora Cabana Vermelha – Lançamento em 2022 / Colaborador de vários jornais, periódicos e revistas pelo Brasil.
Fabricio Mauricio de Oliveira
Professor (a)
Possui graduação em DIREITO pela Universidade Salgado de Oliveira (2010), Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, Mestre em Ciência da Religião pela Universidade Católica de Pernambuco (2017), doutorando em Educação pela PUC Goiás desde 2019. Atualmente é Diretor Executivo da WAM Ensino - Universidade Corporativa da WAM Brasil. Diretor Geral UNIVERITAS, 2017 a 2018 Diretor Geral de Campus da Universidade Salgado de Oliveira, 2013 à 2017. Gerente Administrativo da Universidade Salgado de Oliveira, 2010 a 2014. Professor Universitário - Centro Universitário Alfredo Nasser - UNIFAN 2017 até a presente data. Atuante em Projetos Sociais de Inclusão Social, ações integradas e voluntária voltada à Educação e desenvolvimento de habilidades e competências.
Diogo Gonçalves Ferreira
Professor (a)
Graduada em Sociologia - UNICAMP, Mestranda em Sociologia da Cultura – UFG e Especialista em Docência Universitária PUC Goiás; Formação em Dinâmica de Grupo pela SOBRAP. Diretora da ABRH Brasil para a Região Centro-Oeste (2016-2018), Presidente da ABRH Goiás (2010 – 2015). Diretora da APOIO Consultoria de Negócios, Consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Pesquisadora: Clima Organizacional, Mercado e Comportamento do Consumidor; Professora Universitária de Pós-Graduação. Além de reconhecida palestrante em nível regional, destacam-se como participações nacionais, palestrante na EXPO-CONARH 2011, 2012 e 2013 e 2017, Congresso Paraense de Gestão de Pessoas – 2011, Congresso Pernambucano de Gestão de Pessoas – 2012 e 2014, Fóruns de Coaching: Alagoas, 2013.
Dilze Percílio
Professor (a)
É psicóloga pela UNIP (Universidade Paulista), Pós Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas; Atuação em Organizações de diversos segmentos (Consultoria, Comércio e Indústria). Atualmente atua como RH estratégico em empresa de grande porte e professora
convidada no MBA em Gestão de Pessoas de Instituições de Ensino em Goiânia e também na graduação. Atuou como consultora de Recursos Humanos em uma empresa própria, a Abrange RH. Porém já atuou em outras consultorias de grande porte, tais como a Spot Consultoria e Hunica Empresarial; ao longo de sua carreira, adquiriu experiência e conhecimentos em todos os subsistemas de Recursos Humanos. Atua de forma autônoma como Palestrante e Facilitadora em Treinamentos e Cursos Profissionalizantes na área de Recursos Humanos, Plano de Carreira, Motivacional, Liderança e Oratória.
Karine Stringheta
Professor (a)
Bacharel em Administração pela Faculdade Padrão/GO; MBA Coaching Essencial Aplicado IPOG/GO; MBA - Executivo em Liderança e Gestão Empresarial pelo IPOG/GO; Professional Coach – IBC; Leader Coach – IBC; Coach Comercial – IPOG; Membro da comunidade de aconselhamento profissional do LinkedIn como conselheiro; Especialista na área comercial com 18 anos de experiência ocupando cargos de Vendedor, Executivo de Vendas, Coordenador de Vendas, Gerente regional de vendas atuando em empresas Nacionais e Multinacionais, atendimento a grandes contas, canais direto, indireto e distribuidores. Atualmente atua como Coordenador de vendas Reckitt Benkiser; tem experiência na área de Educação, com ênfase em Métodos e Técnicas de Ensino. Fundador e Professor no Instituto Arte Comercial - Escola de Negócios; Docente em cursos de Pós-Graduação nas áreas: Neurociência, Comunicação, vendas e Marketing, Liderança e Gestão Empresarial, Coaching e Mentoring nas organizações.
Ricardo Silva
Professor (a)
Advogada, sócia fundadora do escritório Marília Martins Sociedade Individual de Advocacia, onde atua nos últimos 10 anos. Especialista em Direito e Processo do Trabalho. Especialista em Direito Previdenciário. Diretora do Instituto Goiano de Direito do Trabalho - IGT. Diretora da Associação Goiana dos Advogados Trabalhistas - AGATRA. Membro fundadora do Projeto "As Processualistas Trabalhistas". Ex-Juíza do Tribunal de Ética e Disciplina da OAB/GO 2016/2018. Atuação anteriormente voltada para área de Administração de Pessoal durante 8 anos em empresas e escritórios de contabilidade. Autora de livros e artigos publicados na área trabalhista....
Marília Cláudia Martins Vieira e Couto
Professor (a)
MBA em Gestão Empresarial (PUC/GO), Psicólogo - 1995 (PUC/GO); Gestor de Educação Corporativa: Grupo Farol Goiânia/GO; 22 anos de Experiência em Consultoria Empresarial e Educação Corporativa; Palestrante, Educador; ministrou palestra em Porto/Portugal Tema: Gestão de Carreiras em janeiro/2009; docente em diversas instituições em Goiás na área de Eneagrama e Gestão de Pessoas. Prestou serviços como Instrutor para o Sebrae, Sest/Senat, Grupo Empreza RH; Instrutor do Sescoop desde 2000, Senac desde 1996, Sesc desde 2004, Senai desde 2012. Voluntário do Programa Mesa Brasil atuando como palestrante.
Eduardo Corceli de Oliveira
Professor (a)
Graduada em Psicologia pela PUC-Goiás desde 2009; Especialista em Liderança e Gestão Empresarial pelo IPOG; Certificação internacional em Coaching pelo ICI; Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Goiás; Atuação em Gestão com Pessoas em multinacional e empresas nacionais, com ênfase em reestruturação de Recursos Humanos; Levou 3 empresas ao Ranking “Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil”; Ampla experiência em planejamento e implantação de hospitais e unidades básicas de saúde como gestora em projetos de gestão com pessoas; Facilitadora em projetos de treinamento e desenvolvimento voltados para Saúde Mental, Inteligência Emocional, Gestão do Tempo, Manejo da Ansiedade, Saúde e Produtividade e Qualidade de vida no trabalho; Docente em Instituições de Ensino Superior e Pós-Graduação nos módulos de Diagnóstico de Clima Organizacional, Gamification, Employer Branding, Gestão Com Pessoas e outros temas relacionados ao conteúdo de Recursos Humanos; Coautora do livro RH na Veia: Guia de Boas Práticas em RH.
Camilla Paiva Silveira
Professor (a)
Analista de Sistemas, Profissional de Administração & Marketing; Extensão em Psicopedagogia; MBA em Marketing e Vendas (Ênfase no Mercado Internacional); MBA em Marketing Farmacêutico (Ênfase no Mercado de Saúde); 20 anos de experiência na área comercial, sendo dez anos dedicados à área de negociação corporativa público e privado e Gestão de Equipes; 15 anos na área de docência técnica, profissionalizante, graduação e pós-graduação; Palestrante, Consultor e Treinador Corporativo nas Áreas Administrativo-Comercial de Empresas de vários segmentos; Master Trainer Coach - Membro de Academias Nacionais e Internacionais; Co-autor do Livro “Coaching - A Revolução da Atitude”.
Carlo André Santana de Oliveira
Professor (a)
Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho, MBA em Finanças e Gestão de Negócios em curso, MBA em Administração e Marketing aplicado à gestão em saúde e em gestão de pessoas; Graduação em psicologia; Formação como analista comportamental (DISC), cargos e salários, master coaching, eneagrama, programação neurolinguística e gestão da qualidade e acreditação em serviços de saúde; Experiência generalista em gestão estratégica de pessoas em diversos segmentos.; Atua como diretora executiva do Instituto Essenciar, educadora corporativa, mentora de desenvolvimento humano e como docente em graduação e especialização; Suas pesquisas possuem ênfase em temas, como: comportamento do trabalhador, gestão organizacional, desempenho no trabalho, bem-estar, saúde mental, cultura organizacional, gestão de qualidade, gestão de resultados e gestão de processos em saúde.
Priscilla Paiva de Medeiros Dias
Professor (a)
Especialista em Liderança e Gestão Empresarial pelo IPOG e graduada em Psicologia pela PUC - GO. Life & Executive Coach - ICI - (Instituto de Coaching Internacional). Atuação em gestão, consultoria e desenvolvimento de pessoas. Docente em cursos de graduação e pós-graduação em disciplinas de psicologia organizacional e do trabalho, gestão de pessoas, comportamento organizacional, supervisão prática em Coaching e metodologia de trabalho de conclusão de curso.
Catarina Vieira Souza Portugal
Professor (a)
Mestre em Desenvolvimento Regional (UNIALFA); Especialista em Coordenação Pedagógica; Contabilidade (UNIASSELVI); Especializando em Docência e Mediação, Administração Financeira (UNIASSELVI); Especialista em Comunicação e Gestão de Pessoas (PUC); Especialista em Auditoria e Controle Gerencial (UFG); Aperfeiçoamento em Educação Integral e Integrada (UFG); Graduando em Física pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia - IFG; Graduando em Administração pelo Centro Universitário Leonardo da Vinci (UNIASSELVI); Graduado em Ciências Contábeis pela Faculdade de Educação e Ciências Humanas de Anicuns (FECHA); Contador inscrito no Conselho Regional de Contabilidade de Goiás (CRC). Professor nos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Faculdade Unida de Campinas – FACUNICAMPS.
Gildeone Gonçalves De Carvalho Barbosa
Professor (a)
Mestre em Gestão Empresarial, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e Gestão de Pessoas por Competência e Coaching, graduada em Psicologia, com as habilitações do tipo Bacharelado e Licenciatura, formada e habilitada para atuar como Coach e com a metodologia e ferramentas de Eneagrama. Expertise contempla docência no ensino superior e pós graduação desde 2012, além de 13 anos de experiência em Recursos Humanos, consolidada em empresas nacionais e transnacionais, com enfoque generalista, vivência em todos os subsistemas de RH e também em rotinas de Departamento Pessoal e Gerência Administrativa. Atuação profissional como Consultora Organizacional, trabalhando com solução em Gestão de Pessoas e Gestão Empresarial.
Thamyris de Medeiros
Professor (a)
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Onde ocorrem os cursos de Pós-Graduação da FacUnicamps?
Todos os cursos de Pós-Graduação Presenciais acontecem no Campus 3 da FacUnicamps.
Os cursos de Pós-Graduação da FacUnicamps são reconhecidos pelo MEC?
Sim, todos os cursos de Pós-Graduação da FacUnicamps são reconhecidos pelo MEC.
Quantos alunos já foram formados nas Pós-Graduações da FacUnicamps?
Mais de 3 mil alunos já foram formados nas Pós-Graduações da FacUnicamps.
Quais são as modalidades de Pós-Graduação oferecidas pela FacUnicamps?
A FacUnicamps oferece Pós-Graduação Presencial, Remota ao Vivo e também em EAD.
A FacUnicamps possui estacionamento próprio para os alunos de Pós-Graduação?
Sim, a FacUnicamps possui estacionamento próprio para os alunos de Pós-Graduação.
Em quais áreas a FacUnicamps oferece Pós-Graduação?
A FacUnicamps oferece Pós-Graduação em diversas áreas, como Ensino, Saúde, Gestão e Negócios, Comunicação, Marketing e Inovação, Psicologia, Direito, Engenharia, Arquitetura, entre outras.
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