• O que você vai aprender?
    A Gestão Estratégica de Pessoas faz parte da área administrativa das organizações e se dedica a potencializar, junto ao RH, os talentos profissionais em benefício da empresa. Dessa forma, o objetivo do MBA Executivo em Liderança Estratégica & Desenvolvimento de Equipes é compor equipes mais eficazes, nesta área, levando em consideração não só as competências técnicas, mas também as aptidões pessoais dos profissionais e a capacidade de comunicação e de relacionamento.
  • Para quem é esse curso?
    Profissionais de diversas formações como Administradores, Economistas, Contadores, Psicólogos e outros Profissionais que desejem atuar gerindo pessoas nas diversas áreas de atuação dentro das organizações.
  • Formação Curricular
    • 1 - Relações do Trabalho e Relações Sindicais – Evitando Passivos Trabalhistas
    • 2 - Gestão da Cultura, Clima & Diversidade Organizacional 
    • 3 - Técnicas para Gestores em Atração, Seleção e Retenção de Pessoas – Onboarding 
    • 4 - Eneagrama como Ferramenta de Gestão & Liderança 
    • 5 - Inovação, Design Thinking e Gamificação – Metodologias para Gestão de Pessoas & Desenvolvimento do Potencial Humano 
    • 6 - Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento na Era da Inovação
    • 7 - Liderança 4.0 – O Líder Estratégico na Era Atual & Gestão de Equipes Remotas 
    • 8 - Counseling, Coaching e Mentoring como Ferramentas de Gestão & Desenvolvimento de Equipes – Líder Coach 
    • 9 - Inteligência Emocional, Gestão de Conflitos e Psicologia Positiva nas Organizações
    • 10 - Gestão do Desempenho Humano nas Organizações - Técnicas de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências e Feedback Construtivo 
    • 11 - Planejamento e Gestão Estratégica - Ciclo PDCA – 5W2H 
    • 12 - Indicadores Estratégicos de Desempenho Organizacional – KPIs e People Analytics 
    • 13 - Apresentações em Público e Condução de Reuniões com Técnicas de Oratória 
    • 14 - Neurociência, PNL e Desenvolvimento Humano
    • 15 - Metodologia de pesquisa Científica
  • Coordenacao

    RAFAEL MIRANDA MENDES

    Graduado em Gestão de Recursos Humanos; MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching; Formação Internacional em Coaching; Formação em Coach Vocacional e em Grafologia; Analista Comportamental Coaching Assessment – DISC. Atuação generalista como Business Partner de Recursos Humanos nos últimos 12 anos em indústrias de grande porte do ramo têxtil, metalúrgico e construção civil com implantação e desenvolvimento de subsistemas de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Administração de Pessoal. Atualmente como Gestor de Gente & Gestão no Grupo AUTOVIP/MEDICALVIP, empresa nacional no ramo de Proteção Veicular & Associação de Saúde. Conselheiro na Diretoria da ABRHGO nos pleitos 2016-2018. Coautor do Livro “Coaching não te transforma, ele te Revela”.

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